今年以来，城固县委老干部局紧密结合自身实际，积极开展“工作责任强化年”活动，坚持大处着眼、小处着手、突出重点、讲求实效的原则，认真落实“三项措施”促进干部作风转变，不断开创老干部工作新局面。
    加强自身队伍建设，夯实基础。以“树立一心、增强三种意识、提高五种能力”为抓手，加强队伍思想政治建设和能力建设：一是树立“一心”，即全局工作人员树立一颗真心诚意为老干部服务之心；二是增强“三种意识”，即增强责任意识、增强服务意识、增强表率意识；三是提高“五种能力”，即提高学习创新能力、提高执行政策能力、提高开拓进取能力、提高管理服务能力、提高拒腐防变能力。
    建立健全规章制度，强化保障。制定了老干部专项档案制度，对老干部档案实行动态更新，全面了解和掌握每一位老人的信息，做到“五清”，即本人情况清、家庭情况清、个性需求清、联系方式清、专业特长清。同时，针对离退休干部各自特点实行分类服务管理工作机制：对高龄、体弱多病、行动不便的离休干以精细化服务为主；对身体较好的退休干部以组织活动为主；对年龄较轻、身体较好的加入老年社团组织的退休干部以引导他们继续发挥作用为主。
    开展服务组织活动，促进和谐。开展了定期走访座谈活动，通过上门走访、座谈等形式倾听老干部心声，掌握老干部思想脉搏，为开展服务、组织活动提供科学依据。充分发挥社区在老干部工作中的依托力量，强化各类志愿者、社区医生、辖区单位与老干部结对服务的作用，抓好老年活动中心和老年大学建设，组织好有益老年干部身心健康的文体活动，切实满足老干部在生活、健康及精神文化等方面需求。同时，创造条件，搭建平台，鼓励老干部发挥余热，投身县域经济发展、和谐社会建设。

                                                                                                           （城固县委老干部局  张敏）