编者按：2021年3月17日，召开全市组织部长暨老干部工作会议，在老干部工作会议上，勉县县委组织部（老干局）作了经验交流发言。现摘编刊发，作以交流。

尽心尽责 积极谋划

多措并举推动老干部工作新发展

   勤思考善谋划，做实做细老干部工作。落实离退休干部公用经费，健全和完善困难帮扶制度，落实特困离退休干部帮扶专项资金。在“七一”前对家庭特别困难的25名老干部进行慰问帮扶，发放困难帮扶资金15万元。以老年大学、老干部活动中心为平台，组织老年大学教师、学员累计100余人次，开展送文化进社区、进校园等义演活动。组织退休县级领导、离退休支部书记、离退休支部党务工作者前往乡镇基层、爱国主义教育基地等多地进行参观学习，积极引导老干部们参加社会活动，向社会传递正能量。成立老年大学定军山福康老年公寓分校，探索“老年大学+企业”的新模式。

  抓基础强引领，持续提升党建工作水平。召开了全县离退休干部党建工作会议，按规定对全县离退休党支部2019年上缴的党费予以返还，进一步解决离退休党组织经费不足的问题，激发了离退休党建工作的热情。在全县范围内评选表彰奖励优秀、良好的离退休党组织19个。

  划重点再发力，力争今年工作勇创佳绩。持续加强离退休干部党建工作，严格按照“四就近”要求，组织开展以“庆祝建党100周年”为主题的活动，继续健全离退休党组织经费保障机制，定期开展离退休党组织调研考核，建立奖优惩劣进考评机制，分层定级发放离退休党支部书记补贴，充分调动其积极性，持续提升先进支部增量，减少后进支部存量，逐步提升全县离退休党组织建设水平。积极探索利用社会资源做好离退休干部服务管理工作，让他们更多地享受改革发展成果。