今年以来，城固县委老干部局围绕“激情干事、干净做人，勇于自我超越，奋力追赶超越”主题，持续加强干部作风建设，通过教育提醒、建章立制、监督检查等方式，持之以恒抓作风促赶超。 

廉洁教育“守底线”。以集中辅导、班子领学、个人自学、制度立学为抓手，着力建设学习型党支部。通过坚持一周一次党员干部集中学习，一月一次支部学习，推动全体干部提高理论水平。先后组织开展了科级领导讲廉政党课、观看正反面典型教育影片、廉政谈话、签订承诺书等，教育提醒党员干部守住清正廉洁的底线。今年以来，共开展廉政党课4场次，组织观看正反两面典型教育片4场次；廉政谈话6次；党员集中学习50多次；支部制定作战图张榜公示，向上级党组织递交承诺书接受监督。始终绷紧干部廉洁自律弦，夯实筑牢廉政意识。

完善机制“划红线”。坚持扎紧制度的笼子，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持一周一安排、一月一汇报、一季一考核的“三个一”工作机制，确保各项工作月月有进展、季季有实效。创新开展“岗位职责一口清、老干部基本情况一口清、老干部政策一口清、办事流程一口清”，“四个一口清”活动，提升服务能力。制订完善《城固县委老干部局工作规则》《考勤制度》《财务管理制度》等10多项制度，明确规定了工作纪律、财经纪律和公共财物管理以及公务接待、公务用车、婚丧事宜等方面必须遵守和执行的内容，为加强作风建设架设了“高压线”。

监督检查“促整改”。严格落实“一季一督”，加强对下属单位和机关党员干部的作风建设督查，对督查出的三大方面12项问题当面指出，勒令整改；持续抓好“一聚焦三对标”，认真开展了“主题党日+‘两个一’”点评活动，班子对标作战图、支部对标承诺书、党员干部对标军令状深入开展“四查”，找差距，点问题，建立台账，整改一项销号一项，确保了问题不遗留，作风有改善，工作有推进。

   作风建设的持续向好推动了业务工作的提升赶超。前三季度各项工作指标位居全市前列，老干部信息宣传荣获“全省先进单位”，组织干部参加的市局才艺比拼暨“激情干净超越”主题作风建设演讲大赛荣获优秀组织奖，进一步擦亮了讲政治、重感情、业务精、作风硬、老干部信得过的部门新形象。