2015年1月22日，市委老干局第四调研组在市干休所陈云远所长带领下一行3人到城固检查考核2014年老干部工作。老干部代表、老干局全体干部及下属单位负责人参加了会议。县委常委、组织部长、统战部长舒拓出席陪同。
    考核组采取听汇报、查资料、召开座谈会、实地查看等方式，对城固2014年老干部工作目标责任制落实情况进行了全面深入地检查。
    座谈会上，局长张海华从加强老干部工作领导、落实老干部政治生活待遇、拓展“老有所为”形式、丰富老干部精神文化、深化老干部门自身建设等方面，对2014年全县老干部工作开展情况进行了汇报。考核组随后听取了离退休干部代表发言，查阅了相关资料，查看了维修改建后的老干部活动中心大楼。
    陈云远针对老干部代表所提出的建议一一作了回应，并充分肯定了我县老干部工作所取得的成绩。他认为城固老干部工作基础坚实、重点突出、亮点纷呈，表现出“六好”特点：领导重视，部门齐抓共管氛围好;班子团结，职能作用发挥好;“两个待遇”落实到位，政策规定执行好;搭平台、建机制，老干部作用发挥得好;抓设施、活载体，文体活动开展得好;加强机关自身建设，老干部工作队伍形象好。他希望我县以此次调研检查为契机，深入学习贯彻中省“双先”表彰大会和老干部局长会议精神，科学谋划今年工作，确保2015年老干部工作开好头起好步。
    最后，舒拓强调老干部是我县宝贵资源，老干部工作是传承优良作风、弘扬传统美德的重要工作，承载着县委、县政府关心爱护老干部的重要任务，老干部工作人员要高度重视，认真做好新形势下老干部工作，把老干部工作各项方针政策一项一项落到实处。同时，舒拓表示会紧紧围绕调研检查组的指示，认真总结经验，创新工作思路，积极搭建服务老干部新平台，继续引领老干部为实施“创业腾飞”建设“六个城固”的宏伟目标凝心聚力。

                                          （城固县委老干部局  张敏）