略阳县委老干部局在开展群众路线教育实践活动中，紧紧围绕中央“八项规定”、“六项禁令”，广泛征求民意，剖析原因、深挖问题根源，以整治“四风”要求党员干部为目的，认真查找领导班子及班子成员存在的突出问题，进一步推动群众路线教育实践活动顺利开展。

    一是广泛征求老干部意见。通过向老干部发放征求意见表、开展座谈交流、谈心谈话等方式，让老干部面对面评判局系统领导班子和党员领导干部在工作中存在的不足。老干部们提出：这一时期要改变干部们在学习中的本本倾向、倦怠倾向、应付倾向。局领导班子立即采取整改措施，要求党员干部率先转变学习态度，以刻苦钻研、持之以恒的精神开展学习。局机关制定了学习计划、完善学习制度，采取集中组织学习和自学相结合，鼓励参学同志书写心得和学习笔记，掀起了机关读书学习新高潮。通过学习从国史党史中认识规律，从革命历史中汲取丰富营养，使干部们从历史中正确认识党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民；通过观看警示宣传片，提高党员干部拒腐防变能力，使党员干部在政治信仰、政治立场、政治方向、政治道路、政治本色、政治纪律上不变、不移、不偏、不松。

    二是广泛征求基层民众意见。通过走访接官亭包抓联系点，深入开展基层调研，上门征求包扶户意见建议，对民众意见逐一梳理，逐个解决。包抓服务点民众意见主要集中表现在：部分党员干部责任意识不强、作风不够实，找准问题、直面问题、解决问题的能力较弱。为解决这一民众反馈意见，局领导班子通过研究决定，首先从党员干部身上转变工作作风，要善于问政于民、问计于民，结合实际充分调动群众的积极性和创造性，要求党员干部放下架子、沉下身子、撂下面子用情维系群众，悉心了解民众的困难点，破解困难原因，充分体现党员干部的担当和责任意识。

    三是广泛征求涉老单位兄弟部门意见。通过电话访谈征求意见、发放征求意见表、召开座谈会形式，对县区涉老兄弟部门提供的交流意见进行整理。涉老部门意见主要集中在：存在一些制约老干服务工作的不利因素。针对这些意见，领导班子确定要加强年轻干部培训，给年轻干部提供广泛的学习交流机会，提高老干部门自身队伍建设。增强领导班子凝聚力，在党员干部中开展比学习、比技能、比服务活动，努力提高部门服务能力。积极向兄弟县借鉴交流经验，努力提升老干工作服务质量。

                                                                  （略阳县委老干部局 张琳）