开年以来，略阳县委老干部局结合全年老干工作目标任务，对全体干部提出新要求，不断转变工作作风，提升服务质量，力促老干部工作有序开展。

    一是剖析问题破解难题。针对老干部“双高期”现状，切实解决老干部学习难、出行难、看病难等问题，依托社区资源健全离退休老干部“四就近”服务体系，协调医疗、教育部门加大推进老干部“两项建设”工作，坚决落实好离退休老干部政治待遇、生活待遇，以服务全县为中心，多方协调为困难离退休老干部和困难遗属解难事、办实事。

    二是提升干部素质，强化队伍建设。结合中央八项规定严于律己、“以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为要求开展批评与自我批评教育，结合贯彻党的群众路线要求，提高全局服务意识，提升服务质量。在全局开展干部理论知识培训、学习经验交流、工作经验学习、业务技能比拼活动，增强单位内部凝聚力、提高领导干部统筹协调能力、促进干部职工相互协作能力，营造“比学习、比服务、比效率、比技能”的健康氛围。

    三是创新思路，稳步推进全年工作开展。结合十八届三中全会精神和县十四届六次全委会会议精神，严格遵守中央八项规定、六项禁令，制定全年工作目标，细化工作任务，规范工作要求。畅通渠道，积极发挥老干部余热，重视调动老干部关注发展、支持发展、参与发展的工作积极性 ，强化离退休干部学习活动阵地建设。健全老干部服务机构，探索和实现老干部管理服务机构多元化发展道路。                       

                                                    （略阳县委老干部局    张琳）