近年来，西乡县委老干局在县委、县政府的重视和支持下，在县级相关部门的配合与协助下，老干部管理工作成效显著，亮点纷呈。

亮点一：拓宽服务领域，把副县级退休干部纳入服务范围

县老干局原来仅管理离休干部， 从2013年该局把全县29名副县级退休人员纳入服务范围，为其订阅了各类报刊及学习资料，建立了定期阅文和学习制度，及时向他们通报党和国家的大改方针及县委、县政府的重要会议精神，组织他们观摩考察县上的重点建设项目，广泛征求他们对县上经济社会发展的意见和建设，使老同志倍受鼓舞，他们深有感触地说：“老干局这一招使的好，把我们这些人也拾到兰兰里了。”

亮点二：发挥社区资源优势，构建基层服务网络

该县百分之九十以上的离退休人员居住在城关镇各社区。鉴于老干局工作鞭长莫及，而社区资源丰富潜力大的特点，该局协助各社区组建了老年图书室、健身室、棋牌室及文艺宣传队，丰富老干部的精神生活。各社区采取开会、座谈、走访等形式，听取老干部意见和建议，并及时反馈给涉农部门。老干部生活遇到困难或病危住院时，社区干部带上慰问品及时探望，帮助解决具体困难，受到了老干部及家属的称赞。许多老同志感动地说：“老干局是我们的娘屋，社区居委会是我们的第二个家。”

亮点三：推出过硬措施，深化亲情服务

该局扎实开展“做老干部贴心人”、“建老干部之家”等主题活动，推出一系列细化深化亲情服务举措。一是坚持走访慰问制度。今年以来，由局长、副局长、活动中心主任分3个组，对全县40余名离休干部进行了三次看望慰问，征求他们的意见和建议，帮助解决具体困难和问题。二是建立老干部住院探望、去世送葬制度。三是实施老干部信访接待制度。对来访的老干部及其家属，做到一杯热茶相迎，一张笑脸相送。对他们反映的问题，做到件件有登记，事事有落实，积极化解矛盾，维护稳定大局。全年老干部上访件为零，老干部队伍和谐稳定。

亮点四：积极搭建平台，充分发挥老干部作用

该局协助相关部门，组建了西乡老年学会、老科协、老体协等老年群众组织，加强老干部活动中心基础设施建设，积极组织引导干部利用这些平台，在理论宣传、科技服务，关心教育下一代等领域发挥余热，贡献力量。原党校校长、退休干部刘成海深入全县十八个镇、100多个行政村、10个社区居委会，宣讲十八大精神100余场（次）。老干部茶叶技术服务队先后举办茶叶现场技术培训班8场（次），解决茶叶栽培，加工难题9项，受到了基层干部和茶农的好评。

亮点五：办好老年大学，活跃老干部精神生活

按照老年人的求学愿望和要求，今年该局协助老年大学开办了老年书法、绘画两个专长和电脑培训班，为每位学员和授课老师配置了书包及各种学习用品，为学习培训创造了良好环境。由于老师耐心教，学员认真学，书法、绘画及电脑操作水平大有提高，一些书画作品已被报刊采用，不少老人已能熟练操作计算机，圆了他们的“电脑梦”。西乡老年大学的优异，引起了社会各界的关注，今年7月，汉中老年大学在校长杨吉荣的带领下，来西乡观摩学习，交流经验，使学员深受鼓舞。

                                                 《金秋》杂志特约记者   王广哲