“思想奠基˙党性塑造”工程开展以来，城固县委老干部局党支部坚持学习引领，载体推动，严格落实“规定动作”，创新开展“自选动作”，圆满完成了各阶段目标任务，取得了明显成效。全体党员干部精神面貌焕然一新，干事创业激情迸发，追赶超越干劲倍增，推动了一季度市考县工作指标争先进位，稳居全市前列。

率先垂范，“关键少数”带头学习引领。牢固树立“党的一切工作到支部、到党员的鲜明导向”，第一时间召开动员会，吹响集结号，学习教育全员覆盖。迅速成立领导小组，制订实施方案、学习计划,明确任务，夯实责任。局领导班子、支部班子成员“四带头”全身心投入学习教育全过程，专题辅导讲党课4场次，撰写笔记和体会发言材料每人达2万多字，切实发挥“组织、推进、践行、示范”作用，形成上下联动、整体推进良好态势。

淬炼初心，党员干部筑牢政治灵魂。聚焦关键环节，贯穿学习教育、解决问题始终。创新“学”的方式。采取集中辅导学、班子领学、个人自学等方式深入反复学习了党的十九大精神、党规党纪等。开办“老干部大讲堂”，先后邀请抗战英雄车发通、退休干部党员张雪梅等讲述“我的入党故事”，零距离感受老干部党员忠诚于党的笃定初心和为民服务的朴实情怀。组织观看《永远在路上》等教育影片，增强党员爱党为党忧党意识。全体党员以“我为什么入党”为主题，撰写“晒初心”心得体会15篇，从中评选推荐“最具情怀入党心得体会”2篇，唤醒党员初心使命，激励广大党员立足本职敢担当；开展“学思践悟”大讨论，精准制定作战图、军令状、承诺书，推动党员干部明标定向勇超越。结合“三会一课”“主题党日+”，领导干部围绕“如何塑造党性”“认真做好新时代离退休干部工作”讲党课。完善“学”的机制。坚持每周一次集中学习、每月一次交流、每季度一次知识测试，建立了常态化学习—思考—测评“三位一体”工作机制。压实“改”的责任。坚持问题导向，党员干部对标先进人物和合格党员标准“五看五查”，结合党员“双评议”、组织生活会自我检视、深刻剖析，提实改进措施，建立整改台账，明确整改时限和责任，用精准作风、钉钉子精神，着力解决党员精神不振和支部创新不够、与业务融合不紧密等问题，确保了问题查找到位、整改落实到位。

强化堡垒，党组织焕发新活力。“学、改、做”互进并举，知行合一，着力建设服务型党组织，支部“两力两率”有效提升。加强党员管理，建“硬”组织。为4名党员过“政治生日”，赠送党性教育书籍、电子贺卡“生日礼物”4套，增强党员归属感；规范化、常态化落实“三会一课”制度，建立健全“六必谈六必访”、关怀慰问困难党员等机制，提升组织凝聚力。打造支部“党建e家”模式，依托微信、QQ等平台建立老干系统党建学习交流群，开展“股长讲业务、党员谈体会”活动5期，锤炼本领，建强组织。搭建多元平台，彰显服务本色。以“亮身份践承诺树形象”为抓手，利用“党员做义工，社区双报到”“扶贫工作日”“党日主题+”等平台，引导党员彰显本色，开展形式多样的志愿服务，擦亮党组织服务品牌。一季度，全体党员集体报到城东社区，开展老年人普法宣传、环境保洁、“关爱留守儿童我们在行动”等3次，服务群众200人次；赴包联贫困村老庄镇广杨村开展“连心共建”15次，看望慰问贫困群众10户30人；春节前夕，开展“志智双扶”贫困群众活动，“送春联、送祝福”50人次。聚焦业务，助力追赶超越。刷新作风提效能，精准服务抓落实。今年前三个月，发放离休干部“两费”和各种补贴16万余元，协调落实医药费28万余元，探视住院老干部、协调解决老干部丧葬和信访等工作10起，精准细实的优质服务受到老干部点赞好评。一季度信息宣传工作、市考县指标完成情况稳居全市前列，“老干部志愿公益服务社会工作”先进经验在全市推广，“全省精准服务老干部”主题调研活动中，城固精准服务亮点工作受到省局高度肯定。（城固县委老干局 张敏 何叶）