4月13日，陕西省精准服务管理离退休干部工作推进会在汉中召开。会议对全省贯彻精准服务管理理念，认真做好新时代离退休干部工作做出重要部署。推进会后，城固县委老干局抓早动快，迅速开展深入学习贯彻推进会精神活动，并结合实际，谋划落实六项贯彻措施，确保会议精神落地生根，指导和贯穿全年工作实际。

县委组织部副部长、老干局局长蒋敏先后组织召开局务会议、老干系统全体干部职工大会，层层传达推进会精神，并对城固学习好贯彻好会议精神作出了部署安排，提出了具体要求。老干系统全体干部在集中辅导学、班子领学、个人自学的基础上，展开热烈讨论，集思广益，形成共识，确定了六项贯彻落实的具体措施。

一是提高站位，汇聚合力。认真研究制订贯彻意见，迅速形成专项报告，及时汇报县级分管领导。二是更新观念，创新思路。要求每名干部打破思维定式、迅速把精准理念贯穿到工作各方面、全过程，在“三个精准”推进“三项建设”、正能量活动、服务管理工作中，再拓新思路、再添新举措施。三是调查摸底，强化基础。利用一月时间，安排专人，完善离退休干部信息库，并组织开展“走百家门、问百家事”大调研大走访活动，摸清底数、需求和资源，筑牢精准服务管理工作基础。四是瞄准短板，整改落实。精准对标新实践、新要求，联系工作实际，虚心学习全省五市、县先进工作经验，动员全体干部深入查找近年我县老干部工作短板，建立工作台账，提实改进措施，用精准作风、钉钉子精神，一项一项抓好落实。五是统筹协调，整合资源。在发挥好县内“一阵地三资源”优势方面动脑筋，想办法，逐步构建协调联动，人人参与的精准服务管理大格局。六是超前谋划，主动作为。认真学习和研讨会议印发的《全省精准服务管理离退休干部十条意见》，广泛收集意见和建议，结合本地实际，及早研究制定和出台城固精准服务管理离退休干部工作办法，体现工作的前瞻性，力促城固精准服务离退休干部工作创新发展，走在全市前列。