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汉中市委老干部局推动“三项机制”落地生根

发布日期：2016-12-12 11:13:38 来源： 点击次数：0

    按照省委、市委关于“三项机制”贯彻落实的相关要求，汉中市委老干部局高度重视、周密部署、扎实推动，带头“学机制、建机制、用机制”，努力推动“三项机制”落地生根、发挥效力，为推动汉中老干部工作转型发展提供坚强组织保障。
     组织深入学习。省市“三项机制”相关会议召开后，市委老干部局立即召开局务会议和全体干部会议，专题传达学习党政干部鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”。会议要求全体干部要统一思想，学懂吃透“三项机制”，提高干事效率、规范干事流程。结合“三会一课制度”，开展了党员评议“三项机制”活动。针对支部老党员年龄大、行动不便的特点，开展了“上门送学、结对帮学、微信传学”等活动，实现“三项机制”学习教育全覆盖。
     狠抓贯彻落实。完善配套制度，印发了市直老干系统“三项机制”实施办法，明确奖励惩罚措施，确保党员干部履职尽责、优化服务。评先树优促工作，通过评选先进科室、先进工作者、优秀共产党员党员、设置流动红旗等举措鼓励激励干部勇于担当、奋发有为，充分调动干部干事创业的积极性。修订完善了《宣传信息奖励制度》，提高奖励标准，激发干部职工干事创业的积极性。 
    营造良好氛围。充分利用学习园地、微信工作群、QQ群等方式全方位营造浓厚学习氛围，将学习贯彻“三项机制”与深入开展“两学一做”学习教育、干部作风建设相结合，与冲刺年度目标任务、推进全市老干部工作转型发展相结合，以“三项机制”推动党建工作上水平，以夯实基础贯彻“三项机制”落到实处。同时，为党员发放“三项机制”学习教育材料，组织观看“三项机制”教育宣传片，进一步强化党员服务意识和大局意识。
 
                                               （汉中市委老干部局  孙政）  

 

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