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陕西省调整企事业单位离休人员抚恤金标准
    在党的群众路线教育实践活动中,陕西省委老干部工作局从离休干部关注度较高、要求比较迫切的相关问题入手,在深入调查研究的基础上,主动向省委汇报老干部工作中面临的主要问题和整改措施,同时积极与省人社厅、省财政厅等部门沟通协调,就机关、企业和事业单位离休人员去世后一次性抚恤金等问题提出了政策性建议。近日,经省上领导同意,陕西省出台了事业单位离休人员抚恤金新政策。

    2011年11月,民政部、人社部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(民发〔2011〕192号)下发后,陕西省随即转发了此文件,从2011年8月1日起,调整机关在职和离退休人员抚恤金标准为上一年度全国城镇居民可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。2012年8月,依据全省企业离休人员主要费用收归财政负担、参照同级机关离休人员的政策规定,陕西省调整了企业离休人员的一次性抚恤金标准,政策标准和执行时间参照机关离休人员执行。今年3月,陕西省又下发文件,提高了事业单位离休人员死亡后一次性抚恤金标准,政策标准和执行时间参照机关离休人员。

    企事业单位离休人员抚恤金标准参照机关离休人员标准执行的政策出台,实现了全省机关、事业单位、企业离休人员生活待遇水平的基本平衡,这是陕西省全面落实老干部政策待遇方面的又一次创新。

 
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